Esto significa que puede ser despedido en cualquier momento y su empleador no necesita darle una razón. Paginación Sin embargo, hay situaciones en las que la terminación se considera ilícita y puede presentar una demanda en esas situaciones. Una de esas situaciones es cuando te despiden debido a tu orientación sexual o por tu asociación con alguien de una orientación sexual diferente. Esto puede hacer que el empleado sienta que él o ella se ha visto obligado a renunciar. This Week's Auctions. Ending Today. Top Sellers.
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